Enquantos os servidores vianenses ganham "circo", o prefeito de Ribamar, Gil Cutrim homologou concurso público, concedeu reajuste salarial e instalou a Junta Médica e o Portal do Servidor
São José de Ribamar - O prefeito Gil Cutrim (PMDB), durante festa em comemoração ao Dia do Servidor Público, na quinta-feira, concedeu importantes benefícios para os funcionários do município de São José de Ribamar. Ele homologou o concurso público, realizado este ano, para o preenchimento de 400 novas vagas na estrutura administrativa da Prefeitura; implantou reajuste salarial (ou reposicionamento) para os servidores efetivos com mais de 20 anos de serviços prestados; assinou mensagem governamental instituindo o novo Estatuto do Servidor Público de São José de Ribamar; instalou a Junta Médica dos servidores municipais e lançou o Portal do Servidor (www.saojosederibamar.ma.gov.br/servidor).
“A política de valorização dos funcionários públicos da Prefeitura começou em 2005, com o ex-prefeito Luis Fernando e está tendo prosseguimento no meu governo. A concessão desses benefícios é mais um reconhecimento a esses profissionais dedicados, que, além de prestarem um excelente serviço à população ribamarense, contribuem diariamente com nossa administração no sentido de fazer uma São José de Ribamar cada vez melhor”, afirmou o prefeito na quadra do Colégio Patronato, na sede da cidade.
Processo - A homologação do concurso público (que ofereceu vagas para cargos de níveis superior, médio e fundamental) foi um ato formal para que, já a partir de novembro, a Prefeitura de São José Ribamar, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento, Administração e Finanças (Sempaf), inicie o processo de convocação dos aprovados.
O reposicionamento concedido aos servidores efetivos, com mais de 20 anos de casa, foi uma ação administrativa de reconhecimento aos serviços prestados por eles ao Município e está contido no Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração dos funcionários da Prefeitura, criado pela administração Gil Cutrim no primeiro semestre deste ano. Com o reposicionamento, estes profissionais tiveram ganhos satisfatórios incidentes nos seus salários-base – para os de nível superior, o salário-base passou de R$ 1.500,00 para R$ 2.097,00; os de nível médio de R$ 750,00 para R$ 1.048,00 e os de nível fundamental de R$ 550,00 para R$ 739,11. É importante destacar, ainda, que esses profissionais têm as suas remunerações complementadas com gratificações específicas.
Vale ressaltar também que o PCCR aumentou (ou posicionou) os salários-base de todos os funcionários efetivos com menos tempo de serviço e, inclusive, beneficiará os aprovados no concurso público que serão convocados a partir deste próximo mês.
O novo Estatuto do Servidor Público, cuja mensagem governamental será apreciada pela Câmara Municipal de São José de Ribamar na próxima semana, está de acordo com as diretrizes da Constituição Federal, garantindo os direitos do funcionalismo e os deveres cabíveis.
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O Portal do Servidor (www.saojosederibamar.ma.gov.br/servidor) é um espaço interativo onde o funcionário da Prefeitura pode obter informações sobre a Legislação Trabalhista, por exemplo, além de usufruir de serviços de emissão de contracheque, histórico financeiro, imposto de renda, dentre outros. (Jornal O Estado do MA)
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